- 20.01.2022

Zin in een carrière bij een Top Employer?

“Een boeiende job met een aantrekkelijk loonpakket, permanente leermogelijkheden, talrijke doorgroeikansen en een aangename werksfeer.” U leest het in bijna elke vacature. Dat dat bij BNP Paribas Fortis geen loze woorden zijn, bevestigt het ‘Top Employer België’-certificaat dat we in 2022 voor het negende jaar op rij behaalden.

Top Employer België is een gewaardeerd kwaliteitslabel van het internationale Top Employers Institute. Die onafhankelijke instelling evalueert jaarlijks het hr-beleid van bedrijven over de hele wereld.

Onderzoeksproces

“Om erkend te worden als Top Employer, moet je een stevig onderzoeksproces doorlopen”, zegt Wim Smet, HR Business Director bij BNP Paribas Fortis. “Dat start bij een uitgebreide online vragenlijst over je hr-beleid in al zijn facetten: arbeidsvoorwaarden, onboarding van nieuwe werknemers, opleidingsaanbod, carrièreplanning, welzijn, bedrijfscultuur … Daarna volgen een grondige analyse en een objectieve beoordeling van je antwoorden.” Met een globale score van 88,3 procent behoort BNP Paribas Fortis tot de 84 bekroonde werkgevers in België. “Het Top Employer-label is een mooie erkenning van ons hr-beleid. Bovendien stimuleert de jaarlijkse evaluatie ons om het altijd nóg beter te willen doen.”

Voortdurend bijleren

Een van de domeinen waarin de bank volgens het Top Employers Institute uitblinkt, is hoe ze haar werknemers ondersteunt in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling. “We geven onze mensen alle kansen om hun vaardigheden te ontwikkelen en hun loopbaan uit te bouwen”, beaamt Wim. “Zo bieden we hen permanent een waaier van opleidingen aan, zodat ze hun kennis up-to-date kunnen houden en hun expertise verbreden of verdiepen. Op die manier vergroten ze hun wendbaarheid en inzetbaarheid, wat cruciaal is in deze snel veranderende wereld.”

Persoonlijk ontwikkelingsplan

Omdat elke mens uniek is en andere ambities heeft, kan iedereen binnen de bank zijn of haar eigen traject uitstippelen. Wim Smet: “In onze online tool ‘About me’ kunnen de medewerkers hun ervaringen, competenties en loopbaandoelstellingen invullen en op elk moment bijwerken. Dat helpt hen om zelf een goed inzicht te krijgen in wat ze kunnen en willen, en vormt ook de perfecte basis voor gesprekken met hun manager of een HR Career Counsellor. Bovendien kunnen ze op die manier hun capaciteiten en ambities zichtbaar maken binnen onze Belgische bank én de internationale groep BNP Paribas. Dat opent heel wat perspectieven.”

Honderden vacatures

BNP Paribas Fortis is momenteel volop op zoek naar gemotiveerd talent om samen te bouwen aan de bank van de toekomst. “Dit jaar zullen we ruim 500 mensen aanwerven. En elke vacature kan de start zijn van een rijkgevulde, afwisselende carrière binnen de bank”, benadrukt Wim. “Een job voor het leven is niet meer van deze tijd. Maar een werkgever voor het leven? Dat bestaat nog altijd!”

Meer weten over werken bij BNP Paribas Fortis

Een werkomgeving creëren waarin iedereen zich ten volle kan ontplooien en medewerkers aan het stuur zetten van hun eigen carrière, ook dat is Positive Banking.